ソフトバンクでPMをして気づいた「仕事ができる人ほど、 “正解” より “最適解” を探していた。」

若い頃の私は、「正しいやり方」を知りたいと思っていました。

先輩がやっている方法。
本に書かれている方法。
成功している人のやり方。
「その通りにやれば、うまくいくはず。」

そう考えていたのです。
もちろん、基本を学ぶことは大切です。

でも、20年以上IT業界で仕事をしてきて分かったことがあります。
本当に仕事ができる人ほど、「正解」を探していませんでした。

探していたのは、「今、この状況での最適解」でした。

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同じプロジェクトは一つもない

システム開発も。
Webサイト制作も。
プロジェクトごとに条件が違います。

予算も違う。
納期も違う。
メンバーも違う。
お客様の目的も違う。

だから、
前回うまくいった方法が、今回もうまくいくとは限りません。

仕事ができる人ほど、
「今回はどうするのが一番いいだろう。」と考えていました。

経験とは、引き出しを増やすこと

経験を積むというのは、「正解を覚えること」ではありません。
選択肢を増やすことです。

状況に応じて、
「今回はこの方法が合いそうだ。」「この進め方なら無理がない。」
と判断できるようになります。

だから経験豊富な人ほど、「絶対にこの方法です。」とは言いません。

「今の状況なら、この方法が良さそうですね。」
という言い方をすることが多いのです。

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AIは選択肢を増やしてくれる

AIを使うと、たくさんのアイデアが出てきます。

文章も。
デザインも。
提案も。
でも、その中から何を選ぶかは人の仕事です。

AIは「選択肢」を増やしてくれます。
「最適解」を決めるのは、人です。

だからAI時代ほど、判断力が重要になります。

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未経験の方へ

「正しいやり方を知ってから始めたい。」そう思うことは自然です。

でも実際の仕事では、
最初から正解が用意されていることはほとんどありません。

だからこそ、

まず考えてみる。
試してみる。
改善してみる。
その繰り返しが、自分だけの経験になります。

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最後に

20年以上IT業界で仕事をしてきて思うことがあります。
仕事には、数学のような1つの正解はありません。

あるのは、「今、この状況で一番良い答え」です。

だから私は、正解を探すことより、
最適解を考え続けることを大切にしています。

それが、変化の速い時代でも成果を出し続ける人に共通する考え方
だと思っています。

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