ソフトバンクでPMをして気づいた「仕事ができる人ほど “教えること” で成長していた。」

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社会人になったばかりの頃の私は、
「まずは自分ができるようになってから。」
そう考えていました。

人に教えるなんて、もっと経験を積んでから。
そんなふうに思っていたのです。

でも、20年以上IT業界で仕事をしてきて、
その考えは大きく変わりました。

本当に仕事ができる人ほど、
教える機会を大切にしていたのです。

「分かったつもり」だったことも、
人に説明しようとすると意外と言葉が出てきません。

なぜそうなるのか。
どうしてその方法を選ぶのか。

相手から質問されると、
「そういえば、そこまで考えたことがなかった。」
と気づくことがあります。

つまり、教えることは、
自分の理解を深める作業でもあるのです。

PMとして仕事をしていた頃も、
メンバーに仕事の進め方を説明する機会がありました。

Webディレクターになってからは、
お客様へ制作の流れを説明することも増えました。

そしてスクールを運営するようになって、
改めて感じたことがあります。

教えることは、相手のためだけではありません。

「どう伝えれば分かりやすいだろう。」
「どこでつまずきやすいだろう。」
そう考えることで、自分自身の考えも整理されていきます。

AIは知識を教えてくれます。
質問にも答えてくれます。

でも、
「この人には、どう伝えれば理解しやすいだろう。」
という部分は、人だからこそできることです。

同じ内容でも、相手によって伝え方を変える。
相手の理解度に合わせて説明する。

この力は、
AI時代でも変わらず求められると思っています。

「まだ人に教えられるレベルじゃない。」
そう思う方もいるかもしれません。

でも、教える相手は必ずしも自分より経験が少ない人だけでは
ありません。

昨日の自分より少し前に進んだことを共有する。
学んだことを発信する。

それだけでも十分価値があります。
アウトプットすることで、自分自身の理解も深まります。

20年以上IT業界で仕事をしてきて思うことがあります。

成長し続ける人は、学ぶことをやめない人です。
そして、その学びを誰かに伝え続ける人でもあります。

教えることは、知識を渡すことではありません。
自分自身も、もう一度学び直すこと。

だから私は、これからも学び続け、
伝え続けることを大切にしていきたいと思っています。